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El II Plan Municipal de Discapacidad apuesta por una ‘Cartagena Inclusiva’


El II Plan Municipal de Discapacidad 2020-2024, ‘Cartagena Inclusiva’, desarrollado por el Ayuntamiento de Cartagena con la colaboración de 40 entidades del municipio, da continuidad al plan realizado en 2016 para recoger las actuaciones llevadas a cabo en estos últimos cuatro años y promover la accesibilidad universal, favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad y visibilizarlas, mejorar la calidad de atención, así como la accesibilidad física, sensorial y cognitiva, y fomentar la senisbilización de la ciudadanía de Cartagena en relación a la integración social de estas personas.

El plan ha sido presentado este jueves por la alcaldesa de Cartagena, Ana Belén Castejón, la vicealcaldesa, Noelia Arroyo, y la concejala de Servicios Sociales, Mercedes García, con la presencia de diversas entidades de personas con discapacidad de Cartagena.

La primera edil, Ana Belén Castejón, ha anunciado algunas de las actuaciones prioritarias enmarcadas en el plan entre las que se encuentran «potenciar la oficina de accesibilidad técnica, crear un protocolo de eventos públicos, mejorar accesos a edificios de gran afluencia, crear itinerarios accesibles, instalar semáforos adaptados y cartelería mediante pictogramas, facilitar el acceso a trámites e incidir en la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla municipal«.

Este II Plan de Discapacidad, como ha señalado la presidenta de FAMDIF,  Carmen Gil,  también «se articula en torno a cinco áreas de intervención: la ‘accesibilidad universal’, el ‘empleo’, el ‘ocio, cultura y deportes’, los ‘servicios sociales’, y la ‘senisibilización, información y visibilidad’

Del I Plan de Discapacidad se han desarrollado un total de 115 actuaciones y se ha cumplido con el 85% de las previstas, lo que ha supuesto un antes y un después para conocer cómo abordar la discapacidad desde el Ayuntamiento. El director de Apoyo de la ONCE, Miguel Paraíso, ha recordado la «importancia de la transversalidad, trabajar en equipo, sobre todo en informar sobre la discapacidad sensorial para evitar el aislamiento de estas personas«.

El acto de presentación del plan ha concluido con agradecimientos al Ayuntamiento por parte del Presidente de ASTUS, Joaquín Barberá, resaltando «la calidad humana de todos los componentes que conforman la unidad del consistorio de Cartagena» y también de Raquel Serrano, representante de ASIDO, por «apoyar a la asociación, ceder espacios y crear actividades cuyos protagonistas son las personas con discapacidad«. 
 


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